ROPA LABORAL: UN ESENCIAL PARA TU JORNADA
Si buscas ropa laboral de calidad en Granada, elige Sogessur
La ropa laboral tiene un papel significativo; sirve como una barrera protectora que te mantiene seguro mientras desempeñas tus tareas con la seguridad de estar protegido y preparado para cualquier contratiempo.
En Sogessur, disponemos de un amplio catálogo de ropa laboral de marcas líderes como U power y Helly Hansen, pensada para resistir cualquier exigencia durante la jornada laboral.
CATÁLOGO
ROPA LABORAL HELLY HANSEN
PANTALONES
Ofrecemos pantalones laborales robustos y de alta resistencia, ideales para condiciones de trabajo exigentes.
CHAQUETAS
Nuestras chaquetas laborales ofrecen un confort excepcional sin comprometer la durabilidad.
POLOS
Ofrecemos polos laborales que combinan elegancia y practicidad, siendo ideales para los días calurosos en el trabajo.
CAMISETAS
Las camisetas laborales Helly Hansen son cómodas, transpirables y duraderas, perfectas para el trabajo diario.
PARKAS
Nuestras parkas son resistentes al agua y al viento, proporcionando una protección completa.
SUDADERAS
Nuestras sudaderas ofrecen la calidez y durabilidad necesaria para enfrentar los días fríos
Marcas líderes en el sector de la ropa y calzado laboral
CATÁLOGO
CALZADO DE SEGURIDAD U POWER
Protege tus pies con nuestro calzado de seguridad U Power. Ya sea que necesites zapatos de trabajo para uso diario o botas robustas para condiciones más duras, tenemos el par perfecto para ti.
CALZADO ALTO
ZAPATOS BAJOS
BOTAS DE SEGURIDAD
¿QUÉ DICE LA LEGISLACIÓN SOBRE LA ROPA LABORAL?
La norma que regula la ropa de trabajo en la Unión Europea es la norma EN ISO 13688:2013, que define los requisitos generales para el diseño y la fabricación de ropa de trabajo. Esta norma estipula que la ropa de trabajo debe ser adecuada para el tipo de trabajo y riesgos involucrados, debe ofrecer una protección adecuada y debe ser cómoda para el trabajador. También establece requisitos para la resistencia de los materiales y la durabilidad de la ropa de trabajo.
En la mayoría de los países, la ley establece que si un empleador requiere que sus empleados usen un uniforme específico, debe proporcionarlo sin costo para el empleado. Los uniformes de trabajo son considerados una herramienta necesaria para realizar un trabajo, por lo tanto, los empleados no deberían tener que pagar por ellos. Además, en algunos países y estados, los empleadores pueden ser obligados a reemplazar o reparar uniformes desgastados o dañados.
La ropa de trabajo debe cumplir con varios requisitos para asegurar la comodidad y seguridad del trabajador. En primer lugar, debe ser adecuada para el tipo de trabajo y los riesgos involucrados. Por ejemplo, puede necesitar ser resistente al fuego, químicos o cortes. Además, debe ser cómoda para el trabajador, permitiendo una buena movilidad y no causando ninguna irritación en la piel. También es importante que sea duradera y pueda resistir el desgaste normal de su uso diario. Por último, en ciertos casos, la ropa de trabajo puede necesitar ser visible o tener características reflectantes para mejorar la seguridad del trabajador.
- Adecuado para el trabajo: El uniforme debe ser apropiado para las tareas que se van a realizar, brindando la protección necesaria según las condiciones de trabajo.
- Durabilidad: Debe ser resistente y capaz de soportar las exigencias del trabajo y el desgaste regular sin perder su funcionalidad.
- Confort: Un buen uniforme debe ser cómodo para el empleado, permitiéndole moverse libremente y realizar sus tareas sin molestias.
- Identificación: Los uniformes suelen llevar el logotipo o los colores de la empresa, ayudando a identificar a los empleados y promoviendo una imagen de unidad y profesionalismo.
- Cumplimiento de la normativa: Un buen uniforme debe cumplir con todas las normativas y estándares de seguridad relevantes.
